Sem solução efetiva aos servidores prefeito deu novo prazo para avaliar novos e velhos problemas
Mais uma vez, com o objetivo de solucionar alguns dos diversos problemas que atingem os servidores, Os diretores do sindicato voltou à mesa de negociação, com o prefeito de Mongaguá, Paulo W. Filho, no dia 30 de maio.
Antigos e novos problemas foram levados a conhecimento do prefeito que reconheceu as pautas e atribuiu análise criteriosa para solucionar cada caso.
Os principais tópicos discutidos na negociação foram:
A criação de refeitórios para atender os servidores e solucionar os inconvenientes causados com o transporte e alojamento das marmitas.
Atualização na faixa salarial para obtenção do beneficio da Cesta Básica. Na proposta o benefício concedido para quem ganha até 938 reais passaria para 1003 reais, restando definir a forma como o servidor receberá tal benefício, se por cartão ou por cesta básica em produtos.
A revisão salarial para os inativos fica agendada para o próximo dia 17 de julho. Na ocasião a diretoria do SISPUMI e os aposentados estatutários devem levar suas propostas ao prefeito.
O combate ao assédio moral deve ser intensificado, uma vez que o sindicato vem recebendo grande número de queixas informais por parte dos servidores. Baseado nas denúncias formais o governo propôs a criação de uma comissão para verificar as irregularidades.
Os servidores com jornadas de trabalho que desempenham escalas de 12 por 36 horas terão revisão de seus exercícios, para garantir o direito de folga e não ultrapassar seis horas ininterrupta, como previsto em lei.
Em meio à demolição na garagem municipal, em Agenor de Campos, que dará espaço para a construção da Unidade de Pronto Atendimento (UPA), alguns servidores continuam atuando no local. O prefeito comprometeu-se a transferir os trabalhadores no prazo de sete dias.
As propostas reivindicadas pelos professores da rede municipal de ensino serão analisadas e terão parecer até 30 de julho.
Segundo o prefeito, as condições do transporte que atende os trabalhadores também será apreciada e terá resolução após avaliação.
O prefeito ainda solicitou aos representantes do sindicato o encaminhamento de minuta do Plano de Cargos e Salários para posterior análise, além de agendar, para o mês de novembro, reunião para decidir o abono de Natal. Lembrando que, no segundo semestre de 2009, o prefeito já havia discutido esses tópicos, como pode ser confirmado em nosso site (www.sispumi.com.br), na matéria “Prefeito de Mongaguá se reúne com o SISPUMI”. Na ocasião, Paulo W. Filho informou que, em 2010 (ano passado), a Prefeitura de Mongaguá passaria por ampla reforma administrativa estabelecendo o Plano de Cargos e Salários. Na mesma matéria, Paulo também recorreu à análise no mês anterior ao Natal, para que todos os servidores pudessem receber o abono natalino e encerrou explicando que “o gestor é transitório. O funcionário público é efetivo e quem segue uma carreira. Por isto é de suma importância ter um servidor motivado para o trabalho”.
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